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院長ブログ

院長日誌 2014.08.04 零細少子化対策医院
妊娠を機に解雇とかって話が話題になってますが、僕は「妊娠おめでとう!出ていって!」とか絶対言えない人なので、必然的に本人が望むまで働いてもらって、望む時期から復帰してもらう零細少子化対策医院になってます。
食っていけるだけの給料が出てるなら、笑顔で従業員が働いていることの方が大事。
従業員は感謝してくれて、みんな一生懸命働いてくれます。
優秀な人材も手放さずに済むし、みんな帰属意識持ってくれるし、大変だけど、いいこともたくさんあります。
ありがたいことです。
みんなに「10年後にはこんなの普通になると思うよ」と言ってますが、ホントにそうなるといいですねぇ。
投稿者 医療法人社団 創友会③ (2014年8月 5日 01:46) | PermaLink

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